Вакансії Центру Громадянських Свобод

ГО «Центр громадянських свобод» запрошує до співпраці юристок-аналітикинь / юристів-аналітиків з дослідження прав людини

Про нас. Центр громадянських свобод – правозахисна організація, яка працює для становлення  прав людини, демократії та солідарності в Україні та регіоні ОБСЄ задля утвердження людської гідності. Лауреат Нобелівської премії миру у 2022 році.

Що ми пропонуємо: Завдання, які мають сенс та здатні наблизити українську євроінтеграцію за стандартами прав людини, в рамках тематичного проєкту, що зараз реалізується організацією.

Робота включатиме наступні завдання:

• Аналіз проблем дотримання прав людини в Україні на основі практики ЄСПЛ.
• Дослідження права ЄС та українського законодавства, що стосується фундаментальних прав: аналіз українського законодавства, виявлення прогалин і недоліків у порівнянні з європейським правом та підготовка відповідних рекомендацій змін.
• Підготовка аналітичних матеріалів, пов’язаних з інтеграцією України до ЄС за технічним завданням проєкту.

Умови залученості: проєктна позаштатна робота на гонорарній основі.

Кого ми шукаємо: правозахисники/ці, науковці/иці, дослідники/ці та інші юристи/ки, мотивовані та зацікавлені робити корисні дослідження з прав людини, що матимуть вплив на ситуацію з прав людини в Україні. 

Обов’язкові мінімальні вимоги до кваліфікації:

• Вільне знання англійської мови на рівні не нижче С з можливістю вільно читати й розуміти документи ЄС та інші міжнародні документи з прав людини;
• Добре знання Європейської Конвенції з прав людини у світлі практики Європейського суду з прав людини та, серед іншого, справ проти України;
• Вища юридична освіта на рівні магістра або спеціаліста;
• Навички роботи з базовими комп’ютерними програмами та розуміння й знання питань інформаційної безпеки;
• Знання проблем дотримання прав людини в України та потреб законодавчих змін;
• Вміння готувати аналітичні матеріали.

Вимоги, що будуть надавати перевагу:

• Досвід роботи в правозахисних організаціях;
• Досвід роботи в Міністерстві юстиції щодо питань, пов’язаних із ЄСПЛ чи ЄС;
• Досвід роботи в інституціях ЄС чи Ради Європи;
• Здійснення досліджень щодо відповідності українського законодавства й практики міжнародним стандартам та, зокрема, праву ЄС в контексті фундаментальних прав;
• Досвід підготовки доповідей про дотримання прав людини в Україні.

Пріоритетно команду особливо цікавлять кандидати / кандидатки, що мають відповідний рівень знань та досвіду за одним із напрямків реалізації  прав людини в Україні, зокрема:

• правозахисна оцінка роботи незалежних інституцій (наприклад, омбудсман) та органів правопорядку;
• заборона катувань та інших поганих видів поводження чи покарання;
• захист різних аспектів приватного життя (крім питань захисту персональних даних);
• мінімальні вимоги щодо трудових прав в ЄС та правове регулювання діяльності профспілок;
• право власності;
• інтеграція людей з інвалідністю;
• право на соціальний захист;
• право на медичне забезпечення та права людини при наданні медичних послуг;
• свобода пересування та вільний вибір місця проживання;
• захист навколишнього середовища;
• право на належне врядування;
• право на петиції;
• право не бути покараним двічі;
• заборона покарань без закону та питання зворотної дії кримінального закону в часі.

Будь ласка, надсилайте резюме та мотиваційний лист (до 500 слів) українською мовою за адресою offers@ccl.org.ua до 31 жовтня 2024 року з темою: «Open call до співпраці — аналітики».  При поданні документів для такої співпраці просимо визначити напрямки власної компетенції у сфері дотримання та реалізації прав людини, наприклад «свобода від катувань та жорстокого поводження», «соціально-економічні права», «право на медичне забезпечення» тощо.

Після збору заявок комісія розгляне надані пропозиції й сконтактує з обраними кандидатами / кандидатками щодо проведення зустрічей щодо узгодження подальшої співпраці.

Центр громадянських свобод пропонує рівні умови кандидатам / кандидаткам незалежно від походження, соціального стану, раси, національності, сексуальної орієнтації, віросповідання, наявності інвалідності та таких особливостей, як дислексія тощо. Ми пропагуємо та заохочуємо розмаїття, як в підборі персоналу, так і в роботі нашої організації.